آزمون CDM‑۱۵۰ با هدف سنجش سلامت تصمیم‌گیری مدیران در شرایط بحران طراحی شده است. این ابزار ارزیابی می‌کند که فرد در مواجهه با ابهام، فشار، ریسک و تغییرات سریع تا چه اندازه می‌تواند نشانه‌های بحران را به‌درستی تشخیص دهد، سوگیری‌های شناختی خود را کنترل کند، هیجان و استرس را مدیریت نماید، پیامدهای سیستمی تصمیم‌ها را ببیند و تصمیم‌های خود را به‌موقع و اثربخش اجرا کند.

این آزمون بر پایه رویکردهای علمی حوزه تصمیم‌گیری طبیعی، اقتصاد رفتاری، روان‌شناسی شناختی و مدیریت بحران طراحی شده و در قالب ۱۵۰ سؤال، پنج بُعد اصلی تصمیم‌گیری در بحران را می‌سنجد. خروجی آن علاوه بر یک نمره کلی، شامل پروفایل پنج‌بعدی، تیپ رفتاری فرد در بحران و مسیرهای توسعه پیشنهادی است. هدف این ابزار، قضاوت ارزشی درباره افراد نیست، بلکه افزایش خودآگاهی مدیریتی و کمک به توسعه تصمیم‌گیری اثربخش در شرایط بحرانی است.