مسترکلاس «از حس تا حفظ» فرصتی منحصربه‌فرد است برای مدیران، رهبران و متخصصان منابع انسانی تا با بهره‌گیری از علم اقتصاد رفتاری، نگاهی نو به فرآیندهای جذب، انگیزش و نگهداشت سرمایه انسانی خود بیندازند. شرکت‌کنندگان در این مسترکلاس، درک عمیق‌تری از انگیزه‌های پنهان و تصمیم‌سازی‌های ناخودآگاه کارکنان پیدا می‌کنند و یاد می‌گیرند چرا افراد تصمیم می‌گیرند به سازمانی بپیوندند، در آن بمانند یا به‌صورت ناگهانی آن را ترک کنند.

با رویکرد رفتاری، می‌توان فرآیند جذب را بازطراحی کرد تا پیام‌ها، آگهی‌های استخدام، مصاحبه‌ها و پیشنهادات کاری از سطحی‌ترین پیام‌ها فراتر رفته و به شکلی علمی و اثرگذار بر تصمیم کارجویان تأثیر بگذارند. همچنین، با تحلیل تجربه واقعی کارکنان در مسیر تعامل با سازمان و شناسایی نقاط اصطکاک یا دل‌زدگی، امکان بهبود پایدار در نرخ ماندگاری و رضایت افراد فراهم می‌شود.

یکی از کلیدی‌ترین خروجی‌های این مسترکلاس، کاهش خطاهای ذهنی در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی است؛ خطاهایی که اغلب نادیده گرفته می‌شوند اما تأثیر زیادی بر بهره‌وری، عدالت و انسجام تیمی دارند. با تسلط بر مفاهیم بایاس‌ها، پاداش‌های مؤثر و انگیزه‌های ناپیدا، مدیران می‌توانند رفتارهای کارکنان را بهتر پیش‌بینی کرده و ساختارهای سازمانی را هوشمندانه‌تر طراحی کنند.

این مسترکلاس همچنین با ارائه چک‌لیست‌ها، ابزارهای عملیاتی و الگوهای رفتاری کاربردی، شرکت‌کنندگان را برای اجرای سریع آموخته‌ها در سازمان آماده می‌کند. در نهایت، با تقویت نگاه علمی و داده‌محور به منابع انسانی، بنیانی تازه برای ساخت فرهنگ سازمانی انسان‌محور و برند کارفرمایی معتبر در ذهن و دل کارکنان شکل می‌گیرد.